: COACHING

“Probleme kann man nicht mit derselben Denkweise lösen, mit der sie entstanden sind” (Albert Einstein)

Strategieentwicklung und -umsetzung, Organisationsentwicklung und Prozessentwicklung sind keine „Selbstläufer“ — hier mag erfahrene, regelmäßige Coaching-Unterstützung für Führungskräfte hilfreich sein, besonders in speziellen Führungssituationen:

•    Umsetzung von maßgeblichen Organisationsänderungen
•    Übernahme neuer Verantwortungen als Führungskraft
•    Mediation in organisatorischen Konfliktsituationen
•    Coaching von Vertriebsmitarbeitern zur konsequenten Umsetzung der Vertriebsstrategie

Dieses Coaching kann gruppenbezogen oder individuell erfolgen, erfahrungsgemäß erfordert diese Form des Coachings einen Zeitaufwand von ca. 2-4 Stunden/Woche über einen Zeitraum von 3-6 Monaten, abgestimmt natürlich auf Ihre individuelle persönliche und Ihre Unternehmenssituation.